Président · Synéra · Architecte réseau
Fondateur et président de Synéra, Michel cumule plus de 35 ans en architecture réseau et infrastructure TI. Il accompagne les dirigeants de PME québécoises dans la sécurisation de leurs systèmes, l'optimisation de leurs outils TI, et la navigation des exigences réglementaires — sans qu'ils aient besoin d'un département TI complet.
Il a fondé Synéra sur la conviction que les PME méritent une expertise TI de calibre entreprise avec la flexibilité et l'agilité d'un partenaire local engagé. Partenaire certifié Microsoft (Azure, M365, Intune, Defender), Michel est également le RPRP désigné de Synéra conformément à l'article 3.1 de la Loi 25.
Son expertise approfondie en conformité Loi 25 le rend particulièrement bien placé pour offrir le service de RPRP externalisé aux PME québécoises.
Conception, déploiement et optimisation d'infrastructures réseau sécurisées pour PME et moyennes entreprises.
EDR, SIEM, Zero Trust, Microsoft Defender, segmentation réseau, tests d'intrusion, réponse aux incidents.
Migration Azure, M365, Intune MDM/MAM, Azure Virtual Desktop, gouvernance cloud hybride.
Audit, EFVP, registre des renseignements personnels, politiques de confidentialité, formation, liaison CAI.
Responsable de la protection des renseignements personnels à la demande pour PME québécoises — Loi 25 art. 3.1.
Sauvegarde automatisée, plans RAS/PRA, tests de restauration, protection anti-ransomware.
— Article 3.1 · Loi 25
Conformément à l'article 3.1 de la Loi modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels, toute demande d'exercice de droit, question sur la politique de confidentialité ou notification d'incident doit lui être adressée.
Délai de réponse : 30 jours. Voir notre Politique de confidentialité pour l'exercice complet de vos droits.
Obligations, calendrier, étapes pratiques et pièges à éviter pour PME québécoises.
Analyse des vulnérabilités courantes et comment les corriger efficacement.
Basic vs Standard vs Premium — quelle licence selon la taille et les besoins de votre PME.
Données sur l'état de la conformité Loi 25 et la demande croissante pour les RPRP externalisés.
Pourquoi le poste de RPRP est devenu obligatoire et stratégique pour votre entreprise.
Pas d'engagement. Réponse en 24h. Une conversation pour comprendre votre situation et identifier les bonnes pistes.